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¿Qué es la auditoría SST? La auditoría de SST es un proceso de evaluación que busca determinar si una empresa u organización cumple con los requisitos legales y reglamentarios relacionados con la seguridad y la salud en el trabajo.
La evaluación de la efectividad de las medidas implementadas, para controlar los peligros, riesgos y amenazas, que incluya los reportes de los trabajadores; la cual debe ser anual;
Estas evaluaciones pueden ser realizadas por auditores internos capacitados o por consultores externos, siempre asegurando la independencia necesaria para llevar a cabo la tarea de manera imparcial y objetiva.
El proceso de desarrollo e implementación de un sistema de gestión cualquiera que este sea requiere la destinación de tiempo de parte de cada uno de los integrantes de la organización, no es un proceso que se logre en pocos días, ya que se requiere definir espacios para realizar las siguientes actividades:
Existen diferentes tipos de auditorías las cuales click here se clasifican de acuerdo con el origen y objetivo de esta teniendo entonces las de primera parte habitualmente conocidas como auditorías internas realizadas por read more la propia empresa, ya sea con particular propio o contratado.
A partir de los resultados de esta autoevaluación, las empresas deben crear un plan de mejoramiento here para abordar las áreas deficientes o susceptibles de optimización.
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Desarrollo de medidas preventivas: Con foundation en la información recopilada durante la evaluación inicial, se deben desarrollar medidas preventivas específicas para controlar y minimizar los riesgos identificados.
El plan debe contener como mínimo las actividades concretas que se deben desarrollar, la persona responsable de cada una de ellas, el plazo determinado para su cumplimiento y su ejecución debe estar orientada a subsanar de forma definitiva las situaciones detectadas, así como prevenir que auditoría SG-SST en el futuro se pueden volver a presentar.
Asegurar que las instalaciones, los equipos y los procesos cumplen con los requisitos de seguridad y se ajustan a las mejores prácticas de la industria.
La elección del auditor independiente se realizará con la participación de los trabajadores y la Gerencia Typical, debiendo procederse de la siguiente manera:
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Las prioridades deben fijarse basadas en los resultados. Los problemas que representen un mayor riesgo para la integridad de los trabajadores deben estar arriba de todo en la lista.